労働条件改善
住環境制度改正討議資料①
住環境制度改正討議資料②
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組合員の生活設計を考慮した福利厚生の実現を目指して
JR東労組は全組合員参加の運動で、 様々な労働条件の改善をしてきました！
初任給（高校卒）１０３，６００円（発足時）→
４１，１００円ＵＰ！！
１８３，０００円（０９年４月）
初任給（大学卒）１３５，９００円（発足時）→
４７，１００円ＵＰ！！
入社時から使え、９日増日！
入社時１５日付与
年休の増付与　新規採用３カ月後→ 　　　　　　　　　　６日付与
グリーンスタッフの精勤手当に２１，０００円上乗せ 業務災害補償等規程を適用拡大（１０年）
精勤手当２万円上乗せ 社会人使用の募集職種に「駅業務・乗務員」を追加 家賃補助制度新設　特定地域１０，０００円　その他　５，０００円（０９年）
９３０円のベア（０８年）
グリーンスタッフの経験を加味した加給制度の新設 契約２年目１，５００円アップ　契約４年目１，０００円アップ グリーンスタッフの年休を採用日から１０日付与 グリーンスタッフ別枠採用の実施（０７年）
９００円のベア（０７年）
社会人採用の年齢制限を３２歳から３７歳に引き上げる（０６年）
５００円のベア（０６年）
育児介護休職制度の新設（０５年）
グリーンスタッフの労働条件の向上も勝ち取ってきました！
配偶者人間ドック開始（９１年） 住宅援助金制度制定（９５年） カフェテリアプラン導入（０５年） 住宅ローン支援制度導入（０７年）
福利厚生の充実→
育児休職期間　１年から２年に拡大（０４年）
女性組合員の労働条件改善→
１０年勤続表彰制定（９４年）記念品贈呈 ３５周年勤続者表彰旅行券３万円増額（０３年）で１８万円に ３５周年勤続者表彰旅行券２万円増額（０９年）で２０万円に ２５周年勤続者表彰副賞金５万円増額（０５年）で２５万円に
表彰制度→
２０日増日！！
１１５日
年間休日数（加重平均）９５日→
２２２時間短縮！！
年間所定労働時間（加重平均）２，０８８時間（発足時）→
１，８６６時間
８９，１１４円ＵＰ！！
３０７，７８２円
基本給（組合員平均）２１８，６６８円（発足時）→
１４４，７００円（０９年４月）
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